Proyecto Volta - Planta de Hidrógeno y Amoníaco Verde

Informe elaborado por un profesional después de cada campaña de monitoreo, que contendrá fotografías georreferenciadas que permitan la verificación de la correcta instalación de disuasores de vuelo al término de la fase de construcción del Proyecto y su correcta mantención y reemplazo durante el desarrollo de la fase de operación.

Informe anual con destino a la SMA, durante los 3 primeros años de la fase de operación, que incluirá toda la información levantada durante todas las campañas de monitoreo realizadas, incluyendo un análisis de resultados consolidados que indique el número de aves colisionadas al año con la LTE en comparación con el número estimado.

Informe anual con destino a la SMA, donde se incluirá toda la información levantada durante todas las campañas de monitoreo realizadas, incluyendo un análisis de resultados consolidados (número de hallazgos de colisiones al año).

Número de aves acuáticas observadas en las piletas y la meta será la ausencia de aves acuáticas en las piletas de evaporación.

• Registro de mantención y verificación el estado de las luminarias.
• Número de eventos de colisión con de avifauna dentro del área del Proyecto (herida, desorientada, muerta) por año.

• Número de trabajadores capacitados por semestre, el cual se obtendrá del registro de realización de capacitaciones.

Numero de afiches instalados, acreditados a través de un reporte con fotografía del afiche, fecha de instalación, lugar y contenidos.

Numero de nidos por temporada en la zona del Proyecto. Se dejará registro fotográfico con coordenadas de las áreas y fechas en que se realizó el despeje del terreno y la instalación de los banderines. La meta es cero nidos

Numero de cercos instalados. Registro del comprobante generado por el sistema electrónico de la SMA contra entrega patrimoniales.

Número de trabajadores en temporada alta. La meta para este periodo es no superar los 1.000 trabajadores

Indicadores:

• Porcentaje de trabajadores locales al cierre de cada mes. Meta: 15% o superior.
• Porcentaje de participación femenina en la fuerza laboral. Meta 20% o superior.

Verificadores:

• Base de datos de profesionales (técnicos y superior afines) y personas en busca de empleo, previo resguardo a la privacidad (datos personales o sensibles) que se compartirá con empresas contratistas.
• Informe mensual de capacitaciones (en caso de que sea necesario desarrollarlas) el cual debe incluir registros de asistencia, fotografías, convocatorias, o sus equivalentes.

Indicadores:

• Número de contratos con empresas locales / Número de contratos totales * 100. El ideal es alcanzar un 25%. No obstante, se aclara que este resultado no depende del Titular, por lo que el cumplimiento de las acciones comprometidas para dicho propósito implicará el cumplimiento de la medida.

Verificadores:

• Nómina de empresas contratistas y subcontratistas, indicando en caso de que corresponda su calidad de “local”.
• Acta de Encuentro con proveedores locales. Registro fotográfico, listado de asistentes, entre otros.

Indicadores:

• Registro de asistencia de trabajadores nuevos con inducción realizada / número total de trabajadores nuevos: Al mes 1: ≥ 60% de trabajadores capacitados. Al mes 2: ≥ 80%. Al mes 3: ≥ 90%. Desde el mes 4: 100% del personal contratado capacitado.

Verificadores:

• Informe de diagnóstico de buenas prácticas.
• Copia de código de conducta de buen vecino, entregado a la autoridad; además de la verificación de entrega a autoridades locales municipales y forma de presentación a la comunidad por plataformas digitales.
• Informe anual de formas de inducción del Titular y empresas contratistas a sus trabajadores, este informe contendrá las actas de asistencia de trabajadores participantes de cada inducción.

Indicadores:

• Registro de asistencia de trabajadores nuevos con inducción realizada / número total de trabajadores *100. Al mes 1: ≥ 60% de trabajadores capacitados. Al mes 2: ≥ 80%. Al mes 3: ≥ 90%. Desde el mes 4: 100% del personal capacitado.

Verificadores:

• Listas de asistencia a charlas de inducción.
• •Tabla de contenidos presentados.

Indicadores

• Registro con número total de consultas, reclamos o sugerencias respondido en plazo / Número total de consultas, reclamos o sugerencias * 100. Meta de cumplimiento de respuesta del 100%.

Verificadores:

• Registros difusión radial y el proceso de socialización realizado para presentar el canal y mecanismo para realizar consultas, reclamos y/o sugerencias.
• Registro de la presentación del canal y mecanismo de consultas, reclamos y/o sugerencias Dirección de Medioambiente y Dirección de Desarrollo Comunitario.
• Registro fotográfico del buzón físico de quejas, reclamos y sugerencias.
• Comprobante de recepción de quejas, reclamos y sugerencias tanto físicos y digitales.
• Reporte anual del seguimiento realizado a las consultas, reclamos y/o sugerencias emitidas por la comunidad. Además de las actividades o medidas implementadas para abordar dichos requerimientos.

Indicadores:

• Porcentaje de cumplimiento del plan anual de actividades definidas para el área. Meta: igual o superior al 85%.
• •Porcentaje de cumplimiento del presupuesto asignado al área: Meta: Desviación no superior al 15%.

Verificadores:

• Informe de Implementación de Plan Inicial.
• Planilla con la sistematización de proyectos, sus actividades y porcentaje de avance, por lo tanto, se deberán establecer metas anuales que permitan identificar el grado de avance.

Indicadores:

• Porcentaje de inventario inicial de insumos acordado disponible previo a partida. Meta 100%.
• •Porcentaje de inventario insumos utilizados repuesto en fecha comprometida. Meta 100%.

Verificadores:

• Registros de los insumos, materiales, equipamiento o implementos solicitados para ser repuestos.
• Acta de entrega firmada: documento firmado que dé cuenta de la cantidad y características de los insumos, materiales, equipamiento o implementos repuestos al Cuerpo de Bomberos de Mejillones u otras compañías, incluyendo copias de las facturas de compra.

Capacitaciones:

• Indicador: porcentaje de asistencia a capacitaciones, con una meta de al menos el 60% de los voluntarios activos que formen parte del cuerpo de bomberos de Mejillones según los registros hasta 1 semana antes de realizar la capacitación.
• Verificador: registro de charlas y capacitaciones (registro de asistentes, fotografías y/o temario).

Simulacros:

• Indicador: cumplimiento satisfactorio (superior al % definido) de los objetivos acordados para el simulacro respectivo. Por ejemplo: tiempo de ejecución, correcto uso de implementos de infraestructura, porcentaje de participación, etc. Los objetivos del simulacro deben acordarse previo a la ejecución del simulacro.
• Verificador: registro de simulacros (planificación, fotografías y/o registro de asistentes).

Indicadores de cumplimiento:

• Porcentaje de personas y organizaciones convocadas mediante mecanismos formales de invitación (carta certificada, correo electrónico, llamada telefónica u otro medio verificable), respecto del total de personas u organizaciones identificadas como objeto de participación.
• Número de actividades participativas realizadas tales como reuniones, visitas guiadas u otros.
• Número de canales de comunicación utilizados para las actividades de divulgación y comunicación.

Verificadores:

Plan Inicial (calendarización de actividades), registro de participantes, registro fotográfico, y actas con actividades y capacitaciones desarrolladas.

Indicador:

• Cantidad de agua industrial/cruda recepcionada en las instalaciones del Proyecto.

Verificador

• Reporte trimestral a la Dirección General de Aguas de la Región de Antofagasta (DGA), indicando volúmenes utilizados; proveedores y fuentes de abastecimiento.

Indicador:

• Número de horas de prácticas duales reales / Número de horas de prácticas duales planificadas.
• Número de solicitudes de becas reales / Número de solicitudes de becas esperadas.
• Porcentaje de aprobación en encuesta de satisfacción a estudiantes de prácticas y becados.

Verificador

• Copia de convenios con instituciones educativas. Dado que no es responsabilidad completa de MAE estos convenios, sino que también depende de la voluntad de las instituciones educativas. En caso de no lograr su firma, MAE deberá acreditar las gestiones que indiquen su interés de firma de convenios, por ejemplo, cartas de invitación a las instituciones educacionales para el caso de las prácticas duales.
• Registro fotográfico y actas de asistencia de charlas, cursos u otras actividades realizadas en las instituciones educativas.
• Registro de entrega de oportunidad de prácticas anuales a las instituciones educativas. En caso de ya tener adjudicadas, actas de inicio y termino de prácticas de cada estudiante.
• Registro de postulación y de entrega de becas de educación superior o técnicos a estudiantes.

Indicador:

• Número de trabajadores nuevos con inducción realizada / Número total de trabajadores nuevos * 100. Meta 100%.

Verificador

• Plan de prevención de enfermedades laborales actualizado.
• Acta de asistencia a capacitaciones sobre plan de prevención de enfermedades laborales actualizado.

Registro de vehículos livianos y pesados asociados al Proyecto en base de datos. Se contará con logos o señalética que identifique al Titular del Proyecto.